Los principios básicos de Hijolusa patatas
Los principios básicos de Hijolusa patatas
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El perfil de antigüedad media de los miembros de la plantilla es de 41 años. Plantilla formada y joven, aunque que en torno al 80% de los trabajadores tienen menos de 50 años; siendo la viejoía de los contratos con carácter indefinido.
“Este es el único sitio de Murcia donde la tortilla de papa es un plato principal”, afirma Javier Cadario sobre el gastrobar que abrió cercano a Antonio Reyes en 2018. Según cuenta, la Clan se acerca a ‘Cucú’ y pide una tortilla, acompañada de un plato de anca, de unas sardinas o de unas gambas a la chubasquero. 350 gramos de patata agria pochada, 3 huevos y 2 yemas de huevos gallegos y cebolla es la prescripción ganadora del Concurso a la Mejor Tortilla de Patatas de la Región de Murcia, pero las variedades aquí alcanzan la decena.
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Y tú que creíGanador que lo habíGanador manido todo… Actualmente le damos a la enredo un libranza de tuerca de la mano de nuestros amigos del Palacio de Canedo -Prada a Tope-.
Todo ello, garantizando la correcta manipulación y manteniendo el producto a una temperatura constante y controlada hasta el momento en que las servimos a cada individualidad de nuestros clientes.
Bajo la marca Somos Hijolusa y con la integración de estas destacadas empresas, nace individualidad de los grupos empresariales referentes en el sector de la patata y hortínalgas de España.
En los últimos meses Adentro del plan de inversiones diseñado por la propiedad se ha venido desarrollando una importante modernización de sus instalaciones, Campeóní como la puesta en marcha de innovadoras líneas para el procesado de nuevos productos. Estas inversiones superan aunque los 20 millones de euros.
El nuevo Asociación cuenta en la Hoy con una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante núsolo de forma indirecta, siendo un pilar fundamental dentro de los RR.
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Hijolusa no cultiva directamente las patatas que comercializa, aunque sí tiene convenios en origen con numerosos agricultores a los que presta asesoramiento. En este sentido, la empresa aunque cuenta con un área formado por cinco ingenieros agrónomos que controla el tratamiento de la papa tanto en el campo como en la propia planta de tratamiento.
Ubicados en el Polígono Industrial de Valiente, la here pandemia les ha ayudado a incrementar su capacidad de resiliencia, e invierten en disponer de un equipo humano capaz, unido y comprometido como esencia principal de su organización, contando actualmente con una plantilla de más de 200 trabajadores y contribuyendo a que el motor financiero y de empleo en Bravo no se pare, trabajando con un producto básico en la alimentación.
Un asunto muy importante si conoce nuestra empresa, luego que es una máxima de nuestra filosofía empresarial y todo pivota en torno al concepto de calidad y mejoramiento continua.
Para construir un sector agroalimentario fuerte y competitivo en nuestro país asumen que es necesario tratar de mejorar de modo permanente en todos los procesos, y que la profesionalización del campo y la digitalización para crecer en eficiencia y eficacia son factores fundamentales que marcarán el ritmo en los próximos años, donde se hará necesario optimizar al máximo todos los bienes y minimizar el impacto medioambiental.
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Os invitamos a conocer un poquito más a nuestro jefe en esta entrevista realizada hace unos meses para Leonoticias: